วิสัยทัศน์
  • หน่วยงานเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการ สถานบริการสุขภาพมีมาตรฐาน ประชาชนมีสุขภาพดี เครือข่ายสุขภาพเข้มแข็ง
    เป้าประสงค์หลัก
    1. สานักงานสาธารณสุขอาเภอผ่าน PMQA
    2. รพ.สต.ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน รพ.สต.5 ดาว 5 ดี
    3. ประชาชนเข้าถึงบริการสุขภาพอย่างเสมอภาค
    4. ประชาชนพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และชุมชนเข้มแข็ง
    5. เครือข่าย พชอ.และสมัชชาสุขภาพ เข้มแข็ง

ค่านิยม (Value)
  • M O P H
    1. Mastery : เป็นนายตนเอง
    2. Originality : เร่งสร้างสื่งใหม่
    3. People Centered Approach : ใส่ใจประชาชน
    4. Humility : ถ่อมตนอ่อนน้อม

วัฒนธรรม
  “รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา พัฒนาเป็นนิจ จิตบริการ ทางานเป็นทีม” รับผิดชอบ ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ และ ได้รับมอบหมาย ซึ่งจะตรวจสอบจากการส่งรายงานได้ทันตามกาหนดตรงต่อเวลา โดยเฉพาะในการนัดหมายต่างๆ ควรไปให้ตรงเวลา โดยประเมินจากการเข้าร่วมประชุม ทุกครั้งพัฒนาเป็นนิจ มีความตื่นตัว เรียนรู้วิทยาการใหม่ ๆ ตลอดเวลา แสวงหาความรู้เพื่อพัฒนาตนเอง พัฒนางาน ให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรจิตบริการ มีจิตใจที่พร้อมให้บริการแก่ผู้มารับบริการ ไม่ว่าเรื่องนั้นๆ จะเป็นงานที่รับผิดชอบหรือไม่ หากไม่ใช่งานในหน้าที่โดยตรง ควรมีจิตบริการในการเสนอแนะ ช่วยเหลืออยู่เสมอทางานเป็นทีม เน้นการทางานที่เป็นทีม สร้างทีมงานแบบระบบเครือข่ายสามารถทางานแทนกันได้
สมรรถนะหลัก
  1. ความเชี่ยวชาญทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข
  2. การส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคเชิงรุก
  3. มีจิตบริการ อุทิศตนเสียสละเวลา แรงกาย สติปัญญา
  4. การสร้างความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย เพื่อขับเคลื่อนนโยบายและ ยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กาหนด